Zahlt mein Arbeitgeber das?

Oft ja. Man muss nur fragen, und die meisten fragen nicht, weil sie nicht wissen, wie sie anfangen sollen. Hier ist die Mail, kopier sie dir.

Betreff: Vorschlag: Coworking statt Küchentisch

Hallo [Name],

direkt in meiner Nähe hat ein Coworking Space aufgemacht, in Dinkelsbühl (traube-coworking.de). Im Homeoffice fehlen mir Leute um mich herum, die auch arbeiten, und ein Platz, an dem ich Calls ungestört führen kann. Dort hätte ich beides. Dazu kommt der Austausch mit Leuten aus anderen Firmen, das bringt einen oft auf neue Ideen.

Dazu ein fester Arbeitsplatz mit Monitor, schnelles Internet und eine Telefonbox für Calls. Für konzentrierte Arbeit und Videocalls wäre mir das eine echte Hilfe.

Ein fester Tag pro Woche kostet 69 € im Monat, zwei Tage 129 €, unbegrenzt 199 €. Kein Vertrag, monatlich kündbar, die Rechnung kann direkt auf die Firma laufen.

Ich würde das gern regelmäßig nutzen, wie oft, können wir zusammen festlegen. Was denkst du darüber?

Viele Grüße
[Name]

Wenn ihr euch im Betrieb siezt, tausch das "du" gegen "Sie". Die Klammern füllst du mit deinen Angaben.

Warum Arbeitgeber meistens zustimmen

Für die Firma ist es billiger als ein Büro und günstiger als schlechte Arbeit. Die Kosten sind Betriebsausgaben. Wir stellen die Rechnung auf die Firma aus, mit allem, was die Buchhaltung braucht, ohne Umsatzsteuer nach § 19 UStG.

Dazu kommt, was im Homeoffice fehlt: Austausch mit Leuten aus anderen Firmen, aus anderen Branchen wie aus dem eigenen Fachgebiet. Am Tisch nebenan erfährt man zum Beispiel, wie andere gerade mit Vibe Coding arbeiten, also Software mit KI schreiben. Aus solchem Austausch entstehen Synergien, von denen auch das eigene Team etwas hat.

Und falls die Antwort nein ist

Der Schnuppertag kostet nichts, und die Einzeltage kannst du selbst zahlen, ohne dich an irgendetwas zu binden. Als Angestellter klärst du das Absetzen am besten mit deinem Steuerbüro; für Selbstständige sind die Kosten in aller Regel Betriebsausgaben.

Siehe auch: häufige Fragen.